Кадровое обеспечение администрации

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии с Законом Кировской области от 08.10.2012 №204-ЗО «О внесении изменений в отдельные законы Кировской области в сфере муниципальной службы и местного самоуправления» (принят Законодательным Собранием Кировской области 27 сентября 2012 года):

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются частями 3-6 настоящей статьи в соответствии с группами должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

3. В число типовых  квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего профессионального образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы – среднего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:

        1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы)  не менее четыре лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для главных  и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.

         5. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) – уставом муниципального района(городского округа) могут установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации. Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района(городского округа), устанавливаемыми настоящим законом являются:

Возраст -  не моложе 25 лет;

Образование - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;

стаж  - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности. 


Администрация Краснополянского городского поселения Вятскополянского района Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности специалиста 1 категории (бухгалтера-финансиста) администрации - скачать